300一天临时工(工厂正式工一个月4500临时工一天300)

1. 300一天临时工，工厂正式工一个月4500临时工一天300？

怎么说呢，我在物流打工，公司没有正式工，只有长期临时工和包月临时工，包月临时工工资250，长期临时工190，长期工每月有一天休息，包月工没有，上一天有一天钱。如果敢上工司活少，排休的话，先排包月工，包月工很少有能干满月的。长期临时工每月只排一天休息。有时活少的很，一般都按排长期工。每月工资长期临时工和包月临时工都差不多的。看你自己是喜欢干长期临时工还是包月临时工。长期的临时工如要不干了，就的提前请打离职，如不提前打离职是要抠钱的。包月工却没有这一说，还有一天一结的，大多数一天一结的都有其他工作。他们只是星期六和星期天出来打日结工。现在国家己不招有编制的正式工了。都是临时工。好处是处进全国性的人才流动，搞活经济。减少混吃等死混蛋。

2. 月薪300万韩元是真的吗？

作为银行的工作人员，我要明确告诉你的是：千万别被你同学吓住了，这月薪300万其实一点都不吓人。毕竟在韩国随便吃顿饭，都要好几万韩币。

按照今天的实时汇率，韩币对人民币的汇率是1:0.005284。

就是1韩元，只相当于我们人民币的五分钱。300万韩元的话，大概就是15800块钱人民币。

可能会有很多人觉得，一个月一万五千多块钱，也不少啊！放在国内，也是妥妥的高薪阶层。

但是，当你了解韩国的物价后，你就一点也不会羡慕你的同学了。

韩国工资收入水平

韩国小时工的收入，一般都在9000韩币/小时左右。

如果以一天工作十个小时计算，那就是可以挣9万韩元。

一个月工作26天，那就是234万韩元。

这个是小时工的收入，肯定是比正式员工低的。

所以月薪300万韩元，也就只是普通蓝领级别，属于工薪阶层的正常收入而已。

在韩国，如果是属于比较好一点的工作岗位，或者公务员、技术类的员工，月收入都是在500万韩元左右的。

韩国的物价水平

韩国工薪阶层收入是比我国高，但是韩国的物价也高。

可以和大家说个真实的事情。

我读大学的时候，学校有几个从韩国过来的女留学生。

韩国女人很漂亮？

真的很一般，普遍脸型不好看，好看的基本上都是整过容的。

有一次学生会搞活动，和她们吃饭。发现韩国人特别喜欢吃水果，尤其是西瓜、草莓、车厘子之类的。还有肉类，尤其是牛肉。

有个妹子就说，在她们国内，水果都是属于奢侈品，只有有钱人才能吃的。她来中国留学的目的，就是因为听别人说中国地大物博，什么都很丰富，才过来的。

韩国地方小，物质很匮乏，他们最爱的泡菜，大部分还是从中国进口的。

像我们平日里吃的玉米，剩下的玉米棒，都是直接扔掉的。但是在韩国，那也是一个美食。

你让我就想不明白，那怎么能咽得下去的？

你要是个吃货，去韩国过一段时间，就要做好瘦个十斤八斤的心里准备。

很多人羡慕欧美还能理解，但是羡慕韩国，真的是秀逗了

1 . 韩国，财阀就是一切

韩国谁最大？总统？人民？

错！

韩国最大的是财阀。总统在财阀面前，就是一个傀儡。

不管你是平民百姓，还是明星艺人，或者是政府高官，全都都要听财阀的。

财阀让你三更死，你就活不到五更天。

尤其是明星，女明星，在韩国就是财阀们的玩物。

韩国女艺人张紫妍，自杀事情闹得沸沸扬扬。她自杀前，写了两百多页的遗书，控诉财阀对她的各种摧残。

从1995年~2021年，在韩国娱乐圈里有近百位的女明星选择了自杀，超69%的女艺人都被财阀潜规则过。

韩国看起来是资本主义社会，其实和封建社会的模式差不多。

2 . 在财阀之上，还有美军

在韩国，除了财阀外，还有美国大兵。那美军在韩国，基本上更是皇帝一般的地位。

别说犯事，就算当街杀人，也不受韩国法律制裁，只能引渡回美国，他们自己商议着解决。

财阀是压在普通人身上的大山，那美军就是另外一座大山。

所以，不必去羡慕那些去韩国打工的朋友亲戚，他们的生活过的肯定没有你自由舒服。

3. 打了12天临时工辞工要被中介扣300多块钱？

中介违法。付出了劳动，产生了价值，就应该获得劳动报酬。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。